WRÓĆ DO KARIERY W SINSAY
Analityczka/Analityk procesów sprzedaży

Analityczka/Analityk procesów sprzedaży

Sinsay to organizacja

Analityczka/Analityk procesów sprzedaży

Szukasz pracy w branży fashion, która będzie współgrała z Twoim analitycznym podejściem i umiejętnościami? Zapraszamy do teamu Sinsay! U nas możesz rozpocząć ścieżkę kariery na przykład na stanowisku analityczki/analityka procesów sprzedaży. Jeśli czujesz, że to zajęcie idealne dla Ciebie, koniecznie zapoznaj się z ofertą pracy w Sinsay i aplikuj do naszego zespołu. Razem będziemy tworzyć nowoczesną markę, która podbija rynek mody w Polsce i poza jej granicami!

Zadania pracownika na stanowisku analityczka/analityk procesów sprzedaży w Sinsay


Analityczka/Analityk procesów sprzedaży to osoba, która ma za zadanie analizować i aktualizować cykliczne raporty sprzedażowe oraz produktywnościowe. Na podstawie przygotowywanych analiz i podsumowań musi wyciągać odpowiednie wnioski i formułować zalecenia, które miałyby na celu podniesienie efektywności firmy. Osoba na tym stanowisku musi wykazywać się praktycznymi umiejętnościami przygotowywania raportów i ich analizowania, a także wnikliwym i bardzo skrupulatnym podejście do wykonywania swoich obowiązków.

Oferta pracy w Sinsay skierowana jest do osoby, która:

  • Posiada min. 2 letnie doświadczenie jako analityk danych.
  • Doskonale zna program MS Excel i potrafi wykorzystywać jego funkcjonalność w praktyce. 
  • Komunikuje się w języku angielskim (minimum poziom B2).
  • Posiada wysoko rozwinięte umiejętności analityczne i organizacyjne.
  • Dba o szczegóły i cechuje się dużą dokładnością i skrupulatnością.
  • Potrafi przedstawiać logiczne argumenty i wyciągać wnioski. 

Pracownikom Sinsay oferujemy:

  • Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu.
  • Umowę o pracę bez okresu próbnego.
  • 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP – dla Ciebie i Twoich bliskich.
  • Program Poleceń Pracowniczych (nawet do 6 000 brutto premii za polecenie pracownika).
  • Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach.
  • Program Wsparcia Pracowników HeLPP – inicjatywa wspierająca pracowników i ich rodziny w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym.
  • Możliwość dofinansowania do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy).
  • Codzienną pracę na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft.
  • Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń.
  • Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę ubioru – nosisz to, co lubisz.

Aplikuj dziś

Oferty pracy

    Sinsay to uczciwość

    Proces rekrutacji do pracy w centrali Sinsay

    Etap 1

    Aplikuj na interesujące Cię stanowisko

    Zapoznaj się z ogłoszeniem.

    Aplikuj uzupełniając formularz osobowy.

    Dodaj odpowiednie załączniki CV / Portfolio.

    Udziel zgody na przetwarzanie danych osobowych.

    Zachęcamy do zaznaczenia na udział w przyszłych rekrutacjach.

    Etap 2

    Selekcja aplikacji

    Z nadesłanych aplikacji wyselekcjonujemy kandydatów spełniających wstępne oczekiwania dla danego stanowiska.

     

    Selekcja ogłoszeń

    Etap 3

    Zaproszenie do procesu rekrutacyjnego

    Nasz dział HR skontaktuje się z wybranymi kandydatami i przeprowadzi wstępną rozmowę oraz poinformuje o wszystkich etapach w danym procesie rekrutacyjnym. Jest to również możliwość do zadania interesujących Ciebie pytań związanych ze stanowiskiem na które aplikujesz.

    Etap 4

    Testy sprawdzające Twoje umiejętności

    Jednym z etapów rekrutacji, z którymi możesz się spotkać są testy sprawdzające Twoje umiejętności i predyspozycje związane z danym stanowiskiem. Wykonanie zadań nie określa czy zaprosimy Ciebie na spotkanie czy nie, jest to tylko część procesu, która pozwala nam poznać Twoje mocne strony.

    Etap 5

    Spotkanie rekrutacyjne

    Na tym etapie spotkasz się już z Twoim przyszłym przełożonym oraz przedstawicielem działu HR. W czasie spotkania porozmawiamy z Tobą o Twoim doświadczeniu, oczekiwaniach związanych z danym stanowiskiem oraz odpowiemy na wszystkie interesujące Ciebie pytania.

    Etap 6

    Informacja zwrotna

    Dział HR kontaktuje się z wszystkimi kandydatami zaproszonymi do procesu rekrutacyjnego i przekazuje informację zwrotną. Skontaktuje się z Tobą zarówno w przypadku pozytywnego jak i negatywnego rozstrzygnięcia procesu rekrutacyjnego.