Regional Commercial Trainer

Sinsay to organizacja

Regional Commercial Trainer

Regional Commercial Trainer w Sinsay to bardzo odpowiedzialne stanowisko. Osoba, która jest na nim zatrudniona ma za zadanie przeprowadzać profesjonalne szkolenia dla pracowników salonu w celu poprawy wyników sprzedażowych. Musi ona dbać o wizerunek marki, kontrolować procesy i procedury w salonach oraz szukać rozwiązań i nowych strategii, które mogłyby pomóc usprawnić problematyczne obszary. Jeśli masz niezbędne doświadczenie i chcesz rozwijać się w tym kierunku aplikuj na to stanowisko!

Zadania na stanowisku Regional Commercial Trainer w Sinsay:

• Przeprowadzanie szkoleń mających wpływ na podnoszenie sprzedaży w salonach.
• Utrzymywanie zgodnego z założeniami brandu wizerunku marki Sinsay.
• Implementacja i koordynacja wytycznych dotyczących kreacji w salonach sprzedaży.
• Kontrola i analiza wyników sprzedażowych w wyznaczonych sklepach.
• Zapewnienie wsparcia dla Regionalnych Kierowników Sprzedaży w zakresie ekspozycji towaru.
• Udział w tworzeniu autorskich filmów i podcastów dla salonów.
• Ścisła współpraca z Zespołami Regionalnych Kierowników Sprzedaży, Onboarding Store Managers oraz Grupą Otwarciową.
• Wspieranie otwierania nowych sklepów Sinsay pod względem VM, przygotowywanie map na nowe otwarcia.

Oferta pracy w Sinsay na tym stanowisku skierowana jest do kogoś, kto:

• Posiada doświadczenie w obszarze VM w branży Retail.
• Potrafi szkolić i przekazywać innym zdobytą wiedzę.
• Jest osobą elastyczną, która potrafi dopasować swoje działania do sytuacji.
• Aktywnie interesuje się modą, obecnymi trendami i branżą odzieżową.
• Zna język angielski i swobodnie wykorzystuje go w swojej pracy. 
• Posiada czynne prawo jazdy kat. B.
• Jest gotowa do odbywania podróży służbowych.
• Jest komunikatywna i otwarta na kontakty z ludźmi.
• Jest dobrze zorganizowana i potrafi pracować w zespole.

Praca w Sinsay to liczne korzyści. Oferujemy:

• Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu.
• Umowę o pracę bez okresu próbnego.
• 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP – dla Ciebie i Twoich bliskich.
• Program Poleceń Pracowniczych (nawet do 6 000 brutto premii za polecenie pracownika).
• Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach.
• Program Wsparcia Pracowników HeLPP – inicjatywa wspierająca pracowników i ich rodziny w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym.
• Możliwość dofinansowania do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy).
• Codzienną pracę na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft.
• Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń.
• Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę ubioru – nosisz to, co lubisz.