WRÓĆ DO KARIERY W SINSAY
Graficzka/Grafik w dziale komunikacji wizualnej

Graficzka/Grafik w dziale komunikacji wizualnej

Sinsay to organizacja

Graficzka/Grafik w dziale komunikacji wizualnej

Praca graficzki/grafika w Sinsay w dziale komunikacji wizualnej jest niezwykle istotna. Jest to osoba, która nadzoruje powstawanie wszelkich grafik i projektów graficznych zarówno w ramach kampanii online, jak i materiałów drukowanych. Osoba na tym stanowisku musi być dokładna i kreatywna, mieć odpowiednie doświadczenie i umiejętności techniczne. Jeśli widzisz się w tej roli i spełniasz najważniejsze wymogi sprawdź, kogo aktualnie szukamy!

Zadania na stanowisku Graficzki/Grafik w dziale komunikacji wizualnej Sinsay:

  • Przygotowywanie projektów graficznych i nadzór nad ich realizacją.
  • Przygotowywanie plików do druku i publikacji internetowej według odpowiedniej specyfikacji.
  • Dbałość o jakość i spójność stylistyczną realizowanych projektów graficznych.
  • Realizacja projektów graficznych zgodnie z kalendarzem marketingowym.
  • Bieżące przeglądy aktywności konkurencji pod kątem innowacyjnych rozwiązań graficznych i kreatywnych (ATL, materiały BTL, witryny, strony WWW, social media).

Ta oferta pracy jest dedykowana osobie, która:

  • Posiada min. 3-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku Grafika.
  • Bardzo dobrze zna programy graficzne: Photoshop, Illustrator, InDesign,
  • Identyfikuje się z branżą Fashion – jest otwarta na rozwój w tym kierunku.
  • Jest zdolna do konstruktywnej pracy zarówno samodzielnej jak i w grupie.
  • Potrafi umiejętnie zarządzać czasem pracy.
  • Jest kreatywna. 🙂

Pracownikom Sinsay oferujemy:

  • Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu.
  • Umowę o pracę bez okresu próbnego.
  • 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP – dla Ciebie i Twoich bliskich.
  • Program Poleceń Pracowniczych (nawet do 6 000 brutto premii za polecenie pracownika).
  • Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach.
  • Program Wsparcia Pracowników HeLPP – inicjatywa wspierająca pracowników i ich rodziny w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym.
  • Możliwość dofinansowania do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy).
  • Codzienną pracę na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft.
  • Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń.
  • Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę ubioru – nosisz to, co lubisz.

*Do formularza aplikacyjnego na tę ofertę pracy, w miejscu na dodatkowy plik dołącz swoje portfolio – próbki Twojej pracy, zdjęcia, projekty, szkice itp. Chcemy poznać Twój styl, umiejętności i estetykę!

Aplikuj dziś

Oferty pracy

    Gdańsk

  • Fotograf / Fotografka Mody

    Komunikacja wizualna

    Gdańsk

    Centrala

    2023-10-20

    ZOBACZ
  • Pruszcz Gdański

  • Fotograf produktowy / Fotografka produktowa

    Komunikacja wizualna

    Pruszcz Gdański

    Centrala

    2023-10-20

    ZOBACZ
  • Stylista / Stylistka fryzur

    Komunikacja wizualna

    Pruszcz Gdański

    Centrala

    2023-10-20

    ZOBACZ
  • Asystent / Asystentka ds. Operacyjnych w dziale Content

    Komunikacja wizualna

    Pruszcz Gdański

    Centrala

    2023-10-04

    ZOBACZ

Sinsay to uczciwość

Proces rekrutacji do pracy w centrali Sinsay

Etap 1

Aplikuj na interesujące Cię stanowisko

Zapoznaj się z ogłoszeniem.

Aplikuj uzupełniając formularz osobowy.

Dodaj odpowiednie załączniki CV / Portfolio.

Udziel zgody na przetwarzanie danych osobowych.

Zachęcamy do zaznaczenia na udział w przyszłych rekrutacjach.

Etap 2

Selekcja aplikacji

Z nadesłanych aplikacji wyselekcjonujemy kandydatów spełniających wstępne oczekiwania dla danego stanowiska.

 

Selekcja ogłoszeń

Etap 3

Zaproszenie do procesu rekrutacyjnego

Nasz dział HR skontaktuje się z wybranymi kandydatami i przeprowadzi wstępną rozmowę oraz poinformuje o wszystkich etapach w danym procesie rekrutacyjnym. Jest to również możliwość do zadania interesujących Ciebie pytań związanych ze stanowiskiem na które aplikujesz.

Etap 4

Testy sprawdzające Twoje umiejętności

Jednym z etapów rekrutacji, z którymi możesz się spotkać są testy sprawdzające Twoje umiejętności i predyspozycje związane z danym stanowiskiem. Wykonanie zadań nie określa czy zaprosimy Ciebie na spotkanie czy nie, jest to tylko część procesu, która pozwala nam poznać Twoje mocne strony.

Etap 5

Spotkanie rekrutacyjne

Na tym etapie spotkasz się już z Twoim przyszłym przełożonym oraz przedstawicielem działu HR. W czasie spotkania porozmawiamy z Tobą o Twoim doświadczeniu, oczekiwaniach związanych z danym stanowiskiem oraz odpowiemy na wszystkie interesujące Ciebie pytania.

Etap 6

Informacja zwrotna

Dział HR kontaktuje się z wszystkimi kandydatami zaproszonymi do procesu rekrutacyjnego i przekazuje informację zwrotną. Skontaktuje się z Tobą zarówno w przypadku pozytywnego jak i negatywnego rozstrzygnięcia procesu rekrutacyjnego.