Sinsay to organizacja
Praca w obszarze Sprzedaż – Struktury regionalne
W obszarze sprzedaży w strukturach regionalnych możesz rozwijać branżę modową w całym kraju i zwiększać dostęp do salonów Sinsay Z nami nigdy nie będziesz się nudzić, a swoją pracę możesz traktować jako kolejne cele do realizacji. Stanowiska pracy w Sinsay w strukturach regionalnych łączą samodzielność działania ze stabilnością pracy i nieustannym rozwojem – przekonaj się!
Myślisz: praca w terenie? My mówimy: rozwój w Sinsay!
Praca w terenie nie jest Ci obca? Wykorzystaj swoje umiejętności oraz dotychczasowe doświadczenie i rozwijaj swoją karierę w Sinsay! Jako Regionalny Kierownik Sprzedaży czy Regionalny Kierownik ds. Otwarć będziesz często podróżować służbowym samochodem. A może wolisz dołączyć do zespołu trenerskiego i wspierać otwieranie nowych salonów? Buduj swoją karierę, awansuj i znajdź u nas swoje miejsce na lata!
Znajdź pracę w swoim stylu
Dołączając do struktur regionalnych zespołu Sinsay, możesz już na start liczyć na stabilne miejsce pracy i dużą swobodę działania. Pracuj elastycznie, w takich godzinach, jakie będą Tobie odpowiadać, a do tego w przyjaznej atmosferze. Dołącz do różnorodnego zespołu jednej z marek należących do LPP. Spędzaj czas z ciekawymi ludźmi, którzy – tak jak Ty – uwielbiają to, co robią.
Zarabiaj i korzystaj z benefitów
Oprócz atrakcyjnego, pewnego wynagrodzenia, wybierając karierę w Sinsay zyskasz takie benefity pracownicze, jak prywatna opieka medyczna, karta sportowa i ubezpieczenie grupowe. Przez cały rok możesz ubierać się, jak chcesz i korzystać ze zniżek na zakupy w salonach wszystkich marek LPP.
Sinsay to uczciwość
Proces rekrutacji do pracy w centrali Sinsay
Etap 1
Aplikuj na interesujące Cię stanowisko
Zapoznaj się z ogłoszeniem.
Aplikuj uzupełniając formularz osobowy.
Dodaj odpowiednie załączniki CV / Portfolio.
Udziel zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Zachęcamy do zaznaczenia na udział w przyszłych rekrutacjach.
Etap 2
Selekcja aplikacji
Z nadesłanych aplikacji wyselekcjonujemy kandydatów spełniających wstępne oczekiwania dla danego stanowiska.
Etap 3
Zaproszenie do procesu rekrutacyjnego
Nasz dział HR skontaktuje się z wybranymi kandydatami i przeprowadzi wstępną rozmowę oraz poinformuje o wszystkich etapach w danym procesie rekrutacyjnym. Jest to również możliwość do zadania interesujących Ciebie pytań związanych ze stanowiskiem na które aplikujesz.
Etap 4
Testy sprawdzające Twoje umiejętności
Jednym z etapów rekrutacji, z którymi możesz się spotkać są testy sprawdzające Twoje umiejętności i predyspozycje związane z danym stanowiskiem. Wykonanie zadań nie określa czy zaprosimy Ciebie na spotkanie czy nie, jest to tylko część procesu, która pozwala nam poznać Twoje mocne strony.
Etap 5
Spotkanie rekrutacyjne
Na tym etapie spotkasz się już z Twoim przyszłym przełożonym oraz przedstawicielem działu HR. W czasie spotkania porozmawiamy z Tobą o Twoim doświadczeniu, oczekiwaniach związanych z danym stanowiskiem oraz odpowiemy na wszystkie interesujące Ciebie pytania.
Etap 6
Informacja zwrotna
Dział HR kontaktuje się z wszystkimi kandydatami zaproszonymi do procesu rekrutacyjnego i przekazuje informację zwrotną. Skontaktuje się z Tobą zarówno w przypadku pozytywnego jak i negatywnego rozstrzygnięcia procesu rekrutacyjnego.