Regionalna koordynatorka/Regionalny koordynator ds. Produktywności

Sinsay to organizacja

Regionalna koordynatorka/Regionalny koordynator ds. Produktywności

Regionalna koordynatorka/Regionalny koordynator ds. produktywności w Sinsay to osoba, która ma za zadanie współpracować z kierownikami salonów marki Sinsay oraz zarządzać projektami i zespołami w taki sposób, aby były one jak najbardziej produktywne. Zadaniem regionalnego koordynatora ds. produktywności jest dbanie o rozwój sklepów i dopracowywanie procedur w celu poprawy efektywności. Jeśli chcesz zacząć pracę na tym stanowisku, sprawdź, jakie mamy oczekiwania i zajrzyj do naszych aktualnych ofert pracy na kariera Sinsay, aby upewnić się, że prowadzimy aktualnie interesującą Cię rekrutację.

Zadania na stanowisku Regionalna koordynatorka/Regionalny koordynator ds. produktywności:

• Tworzenie i ujednolicenie procedur w obszarach funkcjonowania sklepów dla marki Sinsay.
• Rozwijanie i wymiana wiedzy pomiędzy Regionalnymi Kierownikami Sprzedaży a sklepami marki Sinsay.
• Wizytowanie sklepów w celu usprawnienia procesów.
• Kwestionowanie status quo i poszukiwanie nowych rozwiązań.
• Zarządzanie projektami.
• Uczestniczenie i kierowanie zespołami wielofunkcyjnymi.
• Prowadzenie szkoleń / warsztatów w powierzonym obszarze.
• Wprowadzanie zmian i nadzorowanie ich komunikacji w wewnętrznych systemach sklepów.
• Ścisła współpraca ze sklepami marki Sinsay.

Ta oferta pracy w Sinsay jest dla kogoś, kto:

• Posiada co najmniej 2-letnie doświadczenie w regionalnych strukturach firmy odzieżowej.
• Posiada prawo jazdy kat. B i jest gotowa do częstych podróży służbowych.
• Potrafi porozumiewać się w języku angielskim (przynajmniej na poziomie B2), znajomość j. rosyjskiego będzie dodatkowym atutem.
• Ma dobrą znajomość pakietu MS Office.
• Ma dobrze rozwinięte umiejętności organizacyjne.
• Jest dobrym obserwatorem i potrafi dzielić się pomysłami z innymi, potrafi spojrzeć na sytuację z wielu perspektyw.

Oferujemy:

• Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu.
• Umowę o pracę bez okresu próbnego.
• 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP – dla Ciebie i Twoich bliskich.
• Program Poleceń Pracowniczych (nawet do 6 000 brutto premii za polecenie pracownika).
• Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach.
• Program Wsparcia Pracowników HeLPP – inicjatywa wspierająca pracowników i ich rodziny w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym.
• Możliwość dofinansowania do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy).
• Codzienną pracę na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft.
• Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń.
• Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę ubioru – nosisz to, co lubisz.