WRÓĆ DO KARIERY W SINSAY
Specjalistka/Specjalista ds. Analiz sprzedaży

Specjalistka/Specjalista ds. Analiz sprzedaży

Sinsay to organizacja

Specjalistka/Specjalista ds. Analiz sprzedaży

Przygotowywanie cyklicznych raportów sprzedaży, analiza danych sprzedażowych oraz poszukiwanie rozwiązań optymalizacyjnych w celu poprawy wskaźników produktywności – to część zadań, którym musi sprostać osoba na stanowisku Analityk Sprzedaży i Produktywności w Sinsay. Jeśli logiczne myślenie, umiejętność analizowania danych oraz zdolność do wyciągania wniosków to cechy, które Cię charakteryzują, to sprawdź nasze aktualne oferty pracy na kariera Sinsay. Być może to właśnie Ciebie szukamy do tej pracy!

Zadania osoby na stanowisku Analityk Sprzedaży i Produktywności

  • Analiza i aktualizacja cyklicznych raportów dotyczących sprzedaży i produktywności.
  • Bieżące tworzenie podsumowań, przedstawianie wniosków.
  • Rekomendowanie nowych rozwiązań mających na celu poprawę wskaźników produktywności.
  • Optymalizacja pracy salonów w oparciu o analizę grafików pracy.
  • Ścisła współpraca z działem produktywności, Regionalnymi Kierownikami Sprzedaży i Dyrektorami Salonów.

Ta oferta pracy jest skierowana do kogoś, kto:

  • Posiada min. 2 letnie doświadczenie jako analityk danych.
  • Komunikuje się w języku angielskim (poziom B2).
  • Zna biegle MS Excel.
  • Posiada wysoko rozwinięte umiejętności analityczne i organizacyjne.

Pracownikom Sinsay oferujemy:

  • Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu.
  • Umowę o pracę bez okresu próbnego.
  • 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP – dla Ciebie i Twoich bliskich.
  • Program Poleceń Pracowniczych (nawet do 6 000 brutto premii za polecenie pracownika).
  • Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach.
  • Program Wsparcia Pracowników HeLPP – inicjatywa wspierająca pracowników i ich rodziny w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym.
  • Możliwość dofinansowania do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy).
  • Codzienną pracę na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft.
  • Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń.
  • Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę ubioru – nosisz to, co lubisz.

Aplikuj dziś

Oferty pracy

    Gdańsk

  • Leasing Manager

    Wsparcie sprzedaży

    Gdańsk

    Centrala

    2023-10-12

    ZOBACZ

Sinsay to uczciwość

Proces rekrutacji do pracy w centrali Sinsay

Etap 1

Aplikuj na interesujące Cię stanowisko

Zapoznaj się z ogłoszeniem.

Aplikuj uzupełniając formularz osobowy.

Dodaj odpowiednie załączniki CV / Portfolio.

Udziel zgody na przetwarzanie danych osobowych.

Zachęcamy do zaznaczenia na udział w przyszłych rekrutacjach.

Etap 2

Selekcja aplikacji

Z nadesłanych aplikacji wyselekcjonujemy kandydatów spełniających wstępne oczekiwania dla danego stanowiska.

 

Selekcja ogłoszeń

Etap 3

Zaproszenie do procesu rekrutacyjnego

Nasz dział HR skontaktuje się z wybranymi kandydatami i przeprowadzi wstępną rozmowę oraz poinformuje o wszystkich etapach w danym procesie rekrutacyjnym. Jest to również możliwość do zadania interesujących Ciebie pytań związanych ze stanowiskiem na które aplikujesz.

Etap 4

Testy sprawdzające Twoje umiejętności

Jednym z etapów rekrutacji, z którymi możesz się spotkać są testy sprawdzające Twoje umiejętności i predyspozycje związane z danym stanowiskiem. Wykonanie zadań nie określa czy zaprosimy Ciebie na spotkanie czy nie, jest to tylko część procesu, która pozwala nam poznać Twoje mocne strony.

Etap 5

Spotkanie rekrutacyjne

Na tym etapie spotkasz się już z Twoim przyszłym przełożonym oraz przedstawicielem działu HR. W czasie spotkania porozmawiamy z Tobą o Twoim doświadczeniu, oczekiwaniach związanych z danym stanowiskiem oraz odpowiemy na wszystkie interesujące Ciebie pytania.

Etap 6

Informacja zwrotna

Dział HR kontaktuje się z wszystkimi kandydatami zaproszonymi do procesu rekrutacyjnego i przekazuje informację zwrotną. Skontaktuje się z Tobą zarówno w przypadku pozytywnego jak i negatywnego rozstrzygnięcia procesu rekrutacyjnego.