Sinsay to organizacja
Paid Social Specialist
Nie od dziś wiadomo, że marketing jest niezwykle istotnym aspektem każdego dobrze funkcjonującego biznesu. W Sinsay kładziemy duży nacisk na ciekawą komunikację marketingową oraz wykorzystujemy rozmaite kanały, które umożliwiają docieranie do nowych odbiorców. Dlatego w naszym zespole nie zabrakło stanowiska Paid Social Specialist z nastawieniem na kampanie Facebook Ads. Chcesz rozwijać się w tym kierunku? Sprawdź dostępne oferty pracy, być może szukamy właśnie Ciebie!
Zadania osoby na stanowisku Paid Social Specialist w Sinsay:
- Planowanie i realizacja kampanii Facebook dla marki Sinsay.
- Monitorowanie i optymalizacja wskaźników kampanii (CTR, CPC, koszt konwersji).
- Współpraca z partnerami zewnętrznymi.
- Realizacja celów biznesowych (ROI, budżet).
Oferta pracy skierowana do kogoś, kto:
- Posiada doświadczenie w marketingu online: planowaniu i egzekucji kampanii Facebook.
- Zna w dobrym stopniu Facebook Ads, Google Analytics i MS Excel.
- Mile widziana znajomość Google Ads.
- Posiada wiedzę z zakresu tematyki e-commerce.
- Jest nastawiona na realizację wyznaczonych celów, uzyskiwanie wyników, samodzielność, decyzyjność, odpowiedzialność.
Pracownikom Sinsay oferujemy:
- Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu.
- Umowę o pracę bez okresu próbnego.
- 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP – dla Ciebie i Twoich bliskich.
- Program Poleceń Pracowniczych (nawet do 6 000 brutto premii za polecenie pracownika).
- Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach.
- Program Wsparcia Pracowników HeLPP – inicjatywa wspierająca pracowników i ich rodziny w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym.
- Możliwość dofinansowania do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy).
- Codzienną pracę na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft.
- Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń.
- Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę ubioru – nosisz to, co lubisz.
Sinsay to uczciwość
Proces rekrutacji do pracy w centrali Sinsay
Etap 1
Aplikuj na interesujące Cię stanowisko
Zapoznaj się z ogłoszeniem.
Aplikuj uzupełniając formularz osobowy.
Dodaj odpowiednie załączniki CV / Portfolio.
Udziel zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Zachęcamy do zaznaczenia na udział w przyszłych rekrutacjach.
Etap 2
Selekcja aplikacji
Z nadesłanych aplikacji wyselekcjonujemy kandydatów spełniających wstępne oczekiwania dla danego stanowiska.
Etap 3
Zaproszenie do procesu rekrutacyjnego
Nasz dział HR skontaktuje się z wybranymi kandydatami i przeprowadzi wstępną rozmowę oraz poinformuje o wszystkich etapach w danym procesie rekrutacyjnym. Jest to również możliwość do zadania interesujących Ciebie pytań związanych ze stanowiskiem na które aplikujesz.
Etap 4
Testy sprawdzające Twoje umiejętności
Jednym z etapów rekrutacji, z którymi możesz się spotkać są testy sprawdzające Twoje umiejętności i predyspozycje związane z danym stanowiskiem. Wykonanie zadań nie określa czy zaprosimy Ciebie na spotkanie czy nie, jest to tylko część procesu, która pozwala nam poznać Twoje mocne strony.
Etap 5
Spotkanie rekrutacyjne
Na tym etapie spotkasz się już z Twoim przyszłym przełożonym oraz przedstawicielem działu HR. W czasie spotkania porozmawiamy z Tobą o Twoim doświadczeniu, oczekiwaniach związanych z danym stanowiskiem oraz odpowiemy na wszystkie interesujące Ciebie pytania.
Etap 6
Informacja zwrotna
Dział HR kontaktuje się z wszystkimi kandydatami zaproszonymi do procesu rekrutacyjnego i przekazuje informację zwrotną. Skontaktuje się z Tobą zarówno w przypadku pozytywnego jak i negatywnego rozstrzygnięcia procesu rekrutacyjnego.