WRÓĆ DO KARIERY W SINSAY
Asystentka/Asystent działu produktu

Asystentka/Asystent działu produktu

Sinsay to organizacja

Asystentka/Asystent działu produktu

Asystentka/Asystent działu produktu ma za zadanie przygotowywać przegląd kolekcji i wzorów oraz palet barw na spotkania wewnętrzne, a także organizować i nadzorować przygotowywanie i wysyłkę dokumentacji projektowej. To odpowiedzialne stanowisko, na którym ściśle współpracuje się z działem produkcyjnym oraz z działem projektowym. Jeśli czujesz, że praca w tym kierunku jest dla Ciebie, to sprawdź z czym ona się wiąże oraz jakie mamy obecnie dostępne oferty pracy w naszej zakładce Kariera Sinsay.

Zadania na stanowisku Asystentka/Asystent działu produktu w Sinsay:

  • Przygotowywanie według określonych wytycznych przeglądów kolekcji, wzorów na spotkania wewnętrzne.
  • Przygotowanie i pomoc w wysyłce dokumentacji projektowej, w tym ewidencja wysłanych projektów w systemie.
  • Przygotowanie i wysyłka wzorów na potrzeby Działu Komunikacji Wizualnej.
  • Pomoc w sprawach administracyjno-biurowych.
  • Dbanie o porządek i czystość modeli produktu, nad którymi pracuje Dział Produktu.

Ta oferta pracy w Sinsay skierowana jest do osoby, która: 

  • Interesuje się modą i branżą odzieżową.
  • Potrafi bardzo dobrze zorganizować pracę własną.
  • Jest komunikatywna i potrafi odnaleźć się w różnorodnym zespole.
  • Posiada wykształcenie wyższe (lub w trakcie studiów).
  • Jest dokładna i posiada zdolności analityczne.
  • Zna język angielski.

Pracownikom Sinsay na tym stanowisku oferujemy:

  • Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu.
  • Umowę o pracę bez okresu próbnego.
  • 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP – dla Ciebie i Twoich bliskich.
  • Program Poleceń Pracowniczych (nawet do 6 000 brutto premii za polecenie pracownika).
  • Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach.
  • Program Wsparcia Pracowników HeLPP – inicjatywa wspierająca pracowników i ich rodziny w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym.
  • Możliwość dofinansowania do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy).
  • Codzienną pracę na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft.
  • Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń.
  • Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę ubioru – nosisz to, co lubisz.

Aplikuj dziś

Oferty pracy

    Gdańsk

  • Asystentka Technologa / Asystent Technologa odzieży

    Stanowiska technologiczne

    Gdańsk

    Centrala

    2023-10-11

    ZOBACZ

Sinsay to uczciwość

Proces rekrutacji do pracy w centrali Sinsay

Etap 1

Aplikuj na interesujące Cię stanowisko

Zapoznaj się z ogłoszeniem.

Aplikuj uzupełniając formularz osobowy.

Dodaj odpowiednie załączniki CV / Portfolio.

Udziel zgody na przetwarzanie danych osobowych.

Zachęcamy do zaznaczenia na udział w przyszłych rekrutacjach.

Etap 2

Selekcja aplikacji

Z nadesłanych aplikacji wyselekcjonujemy kandydatów spełniających wstępne oczekiwania dla danego stanowiska.

 

Selekcja ogłoszeń

Etap 3

Zaproszenie do procesu rekrutacyjnego

Nasz dział HR skontaktuje się z wybranymi kandydatami i przeprowadzi wstępną rozmowę oraz poinformuje o wszystkich etapach w danym procesie rekrutacyjnym. Jest to również możliwość do zadania interesujących Ciebie pytań związanych ze stanowiskiem na które aplikujesz.

Etap 4

Testy sprawdzające Twoje umiejętności

Jednym z etapów rekrutacji, z którymi możesz się spotkać są testy sprawdzające Twoje umiejętności i predyspozycje związane z danym stanowiskiem. Wykonanie zadań nie określa czy zaprosimy Ciebie na spotkanie czy nie, jest to tylko część procesu, która pozwala nam poznać Twoje mocne strony.

Etap 5

Spotkanie rekrutacyjne

Na tym etapie spotkasz się już z Twoim przyszłym przełożonym oraz przedstawicielem działu HR. W czasie spotkania porozmawiamy z Tobą o Twoim doświadczeniu, oczekiwaniach związanych z danym stanowiskiem oraz odpowiemy na wszystkie interesujące Ciebie pytania.

Etap 6

Informacja zwrotna

Dział HR kontaktuje się z wszystkimi kandydatami zaproszonymi do procesu rekrutacyjnego i przekazuje informację zwrotną. Skontaktuje się z Tobą zarówno w przypadku pozytywnego jak i negatywnego rozstrzygnięcia procesu rekrutacyjnego.