Sinsay to organizacja
SEM Specialist
SEM Specialist zajmujący się kampaniami Google Ads w naszym teamie to osoba niezwykle ważna. Sinsay to nowoczesny brand, który stawia na kanały komunikacji, które dla odbiorców są jak najbardziej wygodne i pozwalają im dostarczyć informacje oraz produkty, których poszukują. Jeśli czujesz, że to kierunek dla Ciebie sprawdź koniecznie dostępne oferty pracy i aplikuj!
Zadania osoby na stanowisku SEM Specialist (Google Ads) w Sinsay:
- Prowadzenie kampanii SEM dla marki Sinsay.
- Monitorowanie i optymalizowanie wskaźników kampanii (CTR, CPC, koszt konwersji).
- Realizacja celów biznesowych (ROI, budżet).
Ta oferta pracy jest dla osoby, która:
- Posiada min. roczne doświadczenie w marketingu online: planowanie i egzekucja kampanii Google AdWords.
- Zna w dobrym stopniu Google Analytics i MS Excel.
- Posiada wiedzę z zakresu tematyki e-commerce.
- Jest nastawiona na realizację wyznaczonych celów, uzyskiwanie wyników, samodzielność, decyzyjność, odpowiedzialność.
Pracownikom Sinsay oferujemy:
- Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu.
- Umowę o pracę bez okresu próbnego.
- 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP – dla Ciebie i Twoich bliskich.
- Program Poleceń Pracowniczych (nawet do 6 000 brutto premii za polecenie pracownika).
- Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach.
- Program Wsparcia Pracowników HeLPP – inicjatywa wspierająca pracowników i ich rodziny w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym.
- Możliwość dofinansowania do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy).
- Codzienną pracę na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft.
- Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń.
- Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę ubioru – nosisz to, co lubisz.
Sinsay to uczciwość
Proces rekrutacji do pracy w centrali Sinsay
Etap 1
Aplikuj na interesujące Cię stanowisko
Zapoznaj się z ogłoszeniem.
Aplikuj uzupełniając formularz osobowy.
Dodaj odpowiednie załączniki CV / Portfolio.
Udziel zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Zachęcamy do zaznaczenia na udział w przyszłych rekrutacjach.
Etap 2
Selekcja aplikacji
Z nadesłanych aplikacji wyselekcjonujemy kandydatów spełniających wstępne oczekiwania dla danego stanowiska.
Etap 3
Zaproszenie do procesu rekrutacyjnego
Nasz dział HR skontaktuje się z wybranymi kandydatami i przeprowadzi wstępną rozmowę oraz poinformuje o wszystkich etapach w danym procesie rekrutacyjnym. Jest to również możliwość do zadania interesujących Ciebie pytań związanych ze stanowiskiem na które aplikujesz.
Etap 4
Testy sprawdzające Twoje umiejętności
Jednym z etapów rekrutacji, z którymi możesz się spotkać są testy sprawdzające Twoje umiejętności i predyspozycje związane z danym stanowiskiem. Wykonanie zadań nie określa czy zaprosimy Ciebie na spotkanie czy nie, jest to tylko część procesu, która pozwala nam poznać Twoje mocne strony.
Etap 5
Spotkanie rekrutacyjne
Na tym etapie spotkasz się już z Twoim przyszłym przełożonym oraz przedstawicielem działu HR. W czasie spotkania porozmawiamy z Tobą o Twoim doświadczeniu, oczekiwaniach związanych z danym stanowiskiem oraz odpowiemy na wszystkie interesujące Ciebie pytania.
Etap 6
Informacja zwrotna
Dział HR kontaktuje się z wszystkimi kandydatami zaproszonymi do procesu rekrutacyjnego i przekazuje informację zwrotną. Skontaktuje się z Tobą zarówno w przypadku pozytywnego jak i negatywnego rozstrzygnięcia procesu rekrutacyjnego.