WRÓĆ DO KARIERY W SINSAY
E-commerce Sales Coordinator

E-commerce Sales Coordinator

Sinsay to organizacja

E-commerce Sales Coordinator

E-commerce Sales Coordinator w marce Sinsay ma ogromny wpływ na to, jak prezentuje się kolekcja brandu dostępna w sprzedaży internetowej. Osoba na tym stanowisku musi mieć doświadczenie, odnajdywać się w dynamicznym środowisku branży e-commerce oraz mieć wiedzę z branży fashion i umiejętności sprzedażowe. Jeśli czujesz, że odnajdziesz się w tej roli, to koniecznie sprawdź oferty pracy w Sinsay i aplikuj do nas już teraz!

Zadań na stanowisku E-commerce Sales Coordinator w Sinsay:

  • Stałe monitorowanie i analiza sprzedaży w kanałach online.
  • Wprowadzanie działań, które mają na celu poprawić dopasowanie oferty do oczekiwań klientów.
  • Zna MS Excel w stopniu bardzo dobrym.
  • Rekomendowanie działań pro-sprzedażowych.
  • Ścisła współpraca z działem przygotowania produktu w celu odpowiedniej selekcji asortymentu na stronie internetowej.
  • Nadzorowanie rotacji towarów i marże zapasów.
  • Utrzymywanie ciągłości sprzedaży. 

Oferta pracy w Sinsay kierowana jest do kogoś, kto:

  • Jest gotowy rozpocząć z nami współpracę w formie stacjonarnej, w biurze w Gdańsku. 
  • Interesuje się branżą modową i zna aktualne trendy.
  • Zna MS Excel w stopniu bardzo dobrym.
  • Zna język angielski w stopniu komunikatywnym (min. B2).
  • Posiada umiejętność dokonywania analiz i wyciągania z nich wniosków.
  • Posiada wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne i komunikacyjne.
  • Może pochwalić się doświadczeniem w pracy w obszarze e-commerce (mile widziane). 

Praca w Sinsay to szereg korzyści. U nas możesz liczyć na:

  • Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu.
  • Umowę o pracę bez okresu próbnego.
  • 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP – dla Ciebie i Twoich bliskich.
  • Program Poleceń Pracowniczych (nawet do 6 000 brutto premii za polecenie pracownika).
  • Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach.
  • Program Wsparcia Pracowników HeLPP – inicjatywa wspierająca pracowników i ich rodziny w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym.
  • Możliwość dofinansowania do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy).
  • Codzienną pracę na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft.
  • Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń.
  • Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę ubioru – nosisz to, co lubisz.

Aplikuj dziś

Oferty pracy

    Gdańsk

  • Graphic Designer

    Sprzedaż e-commerce

    Gdańsk

    Centrala

    2023-10-15

    ZOBACZ
  • Junior E-commerce Operation Specialist

    Sprzedaż e-commerce

    Gdańsk

    Centrala

    2023-10-14

    ZOBACZ

Sinsay to uczciwość

Proces rekrutacji do pracy w centrali Sinsay

Etap 1

Aplikuj na interesujące Cię stanowisko

Zapoznaj się z ogłoszeniem.

Aplikuj uzupełniając formularz osobowy.

Dodaj odpowiednie załączniki CV / Portfolio.

Udziel zgody na przetwarzanie danych osobowych.

Zachęcamy do zaznaczenia na udział w przyszłych rekrutacjach.

Etap 2

Selekcja aplikacji

Z nadesłanych aplikacji wyselekcjonujemy kandydatów spełniających wstępne oczekiwania dla danego stanowiska.

 

Selekcja ogłoszeń

Etap 3

Zaproszenie do procesu rekrutacyjnego

Nasz dział HR skontaktuje się z wybranymi kandydatami i przeprowadzi wstępną rozmowę oraz poinformuje o wszystkich etapach w danym procesie rekrutacyjnym. Jest to również możliwość do zadania interesujących Ciebie pytań związanych ze stanowiskiem na które aplikujesz.

Etap 4

Testy sprawdzające Twoje umiejętności

Jednym z etapów rekrutacji, z którymi możesz się spotkać są testy sprawdzające Twoje umiejętności i predyspozycje związane z danym stanowiskiem. Wykonanie zadań nie określa czy zaprosimy Ciebie na spotkanie czy nie, jest to tylko część procesu, która pozwala nam poznać Twoje mocne strony.

Etap 5

Spotkanie rekrutacyjne

Na tym etapie spotkasz się już z Twoim przyszłym przełożonym oraz przedstawicielem działu HR. W czasie spotkania porozmawiamy z Tobą o Twoim doświadczeniu, oczekiwaniach związanych z danym stanowiskiem oraz odpowiemy na wszystkie interesujące Ciebie pytania.

Etap 6

Informacja zwrotna

Dział HR kontaktuje się z wszystkimi kandydatami zaproszonymi do procesu rekrutacyjnego i przekazuje informację zwrotną. Skontaktuje się z Tobą zarówno w przypadku pozytywnego jak i negatywnego rozstrzygnięcia procesu rekrutacyjnego.