WRÓĆ DO KARIERY W SINSAY
Projektantka/Projektant ekspozycji

Projektantka/Projektant ekspozycji

Sinsay to organizacja

Projektantka/Projektant ekspozycji

Projektantka/Projektant ekspozycji w Sinsay to osoba odpowiedzialna za projektowanie wizualne ekspozycji w salonach. Ma on za zadanie przygotowywać strategiczne prezentacje nowych kolekcji, które przyczynią się do zainteresowania odbiorców i jak najlepiej ukażą charakter ubrań i innych produktów marki Sinsay. Jeśli czujesz, że jest to wymarzona praca dla Ciebie to zajrzyj, czy szukamy właśnie Ciebie!

Zadania na stanowisku Projektantka/Projektant Ekspozycji Sinsay:

  • Kreowanie sprzedaży poprzez skuteczną, handlową i designerską ekspozycję kolekcji Sinsay.
  • Projektowanie ekspozycji towaru.
  • Przygotowywanie wytycznych dla sieci Sinsay na wszystkich rynkach.
  • Analiza skuteczności ekspozycji towaru z perspektywy osiąganych wyników sprzedaży.
  • Ścisła współpraca z Działami: Przygotowania Produktu, Handlowym oraz Marketingiem.
  • Monitorowanie trendów ekspozycyjnych u konkurencji.

Monitorowanie trendów ekspozycyjnych u konkurencji.

  • Posiada doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z VM-em/produktem.
  • Posiada praktyczną znajomość zasad VM.
  • Zna oczekiwania i potrzeby Klienta.
  • Aktywnie interesuje się modą, trendami, designem i branżą odzieżową.
  • Ma wysoko rozwinięty zmysł estetyczny, umiejętność kreacji.
  • Jest komunikatywna, potrafi organizować pracę własną oraz innych.
  • Zna język angielski na poziomie komunikatywnym.
  • Znajomość programów graficznych będzie dodatkowym atutem.
  • Posiada czynne prawo jazdy kat B. – dodatkowy atut.

Oferujemy:

  • Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu.
  • Umowę o pracę bez okresu próbnego.
  • 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP – dla Ciebie i Twoich bliskich.
  • Program Poleceń Pracowniczych (nawet do 6 000 brutto premii za polecenie pracownika).
  • Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach.
  • Program Wsparcia Pracowników HeLPP – inicjatywa wspierająca pracowników i ich rodziny w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym.
  • Możliwość dofinansowania do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy).
  • Codzienną pracę na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft.
  • Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń.
  • Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę ubioru – nosisz to, co lubisz.

Aplikuj dziś

Oferty pracy

    Sinsay to uczciwość

    Proces rekrutacji do pracy w centrali Sinsay

    Etap 1

    Aplikuj na interesujące Cię stanowisko

    Zapoznaj się z ogłoszeniem.

    Aplikuj uzupełniając formularz osobowy.

    Dodaj odpowiednie załączniki CV / Portfolio.

    Udziel zgody na przetwarzanie danych osobowych.

    Zachęcamy do zaznaczenia na udział w przyszłych rekrutacjach.

    Etap 2

    Selekcja aplikacji

    Z nadesłanych aplikacji wyselekcjonujemy kandydatów spełniających wstępne oczekiwania dla danego stanowiska.

     

    Selekcja ogłoszeń

    Etap 3

    Zaproszenie do procesu rekrutacyjnego

    Nasz dział HR skontaktuje się z wybranymi kandydatami i przeprowadzi wstępną rozmowę oraz poinformuje o wszystkich etapach w danym procesie rekrutacyjnym. Jest to również możliwość do zadania interesujących Ciebie pytań związanych ze stanowiskiem na które aplikujesz.

    Etap 4

    Testy sprawdzające Twoje umiejętności

    Jednym z etapów rekrutacji, z którymi możesz się spotkać są testy sprawdzające Twoje umiejętności i predyspozycje związane z danym stanowiskiem. Wykonanie zadań nie określa czy zaprosimy Ciebie na spotkanie czy nie, jest to tylko część procesu, która pozwala nam poznać Twoje mocne strony.

    Etap 5

    Spotkanie rekrutacyjne

    Na tym etapie spotkasz się już z Twoim przyszłym przełożonym oraz przedstawicielem działu HR. W czasie spotkania porozmawiamy z Tobą o Twoim doświadczeniu, oczekiwaniach związanych z danym stanowiskiem oraz odpowiemy na wszystkie interesujące Ciebie pytania.

    Etap 6

    Informacja zwrotna

    Dział HR kontaktuje się z wszystkimi kandydatami zaproszonymi do procesu rekrutacyjnego i przekazuje informację zwrotną. Skontaktuje się z Tobą zarówno w przypadku pozytywnego jak i negatywnego rozstrzygnięcia procesu rekrutacyjnego.