WRÓĆ DO KARIERY W SINSAY
E-commerce Visual Merchandiser

E-commerce Visual Merchandiser

Sinsay to organizacja

E-commerce Visual Merchandiser

Stanowisko E-commerce Visual Merchandiser w Sinsay to praca wymagająca, ale dająca także wiele satysfakcji. Specjalista na tym stanowisku podczas pracy w Sinsay będzie mógł mieć realny wpływ na to, jak prezentuje się nasz sklep internetowy. Jeśli masz analityczny umysł i potrafisz przełożyć dane i statystyki na konkretne zmiany, które przyniosą oczekiwane efekty, to praca dla Ciebie. Sprawdź aktualne oferty pracy na tym stanowisku!

Zadania na stanowisku E-commerce Visual Merchandiser:

  • Przygotowanie produktu przed prezentacją na stronie (nadanie nazwy, opisów i przypisanie cech).
  • Cykliczne pozycjonowanie produktów i zapewnienie komercyjnej prezentacji oferty na stronie sklepu.
  • Tworzenie nowych kategorii i sekcji trendowych w sklepie www.
  • Współtworzenie kategorii produktowych i zasilanie oferty poprzez wybór produktów.
  • Wskazywanie potencjalnych bestsellerów w kanale e-commerce, zbieżnych z aktualnymi trendami.
  • Monitorowanie trendów rynkowych, nowości, aktywności contentowej na rynku (konkurencja).
  • Aktywna współpraca z działem Copywriting/ SEO przy pozycjonowaniu oferty w kartach kategorii.

Ta oferta pracy w Sinsay skierowana jest do kogoś, kto:

  • Jest zainteresowana branżą modową i trendami w modzie.
  • Orientuje się w rynku e-commerce.
  • Dobrze zna język angielski w mowie i piśmie (B2).
  • Posiada bardzo dobrą znajomość programu MS Excel.
  • Posiada wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.

Praca w Sinsay wiąże się z szeregiem korzyści. Oferujemy:

  • Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu.
  • Umowę o pracę bez okresu próbnego.
  • 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP – dla Ciebie i Twoich bliskich.
  • Program Poleceń Pracowniczych (nawet do 6 000 brutto premii za polecenie pracownika).
  • Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach.
  • Program Wsparcia Pracowników HeLPP – inicjatywa wspierająca pracowników i ich rodziny w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym.
  • Możliwość dofinansowania do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy).
  • Codzienną pracę na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft.
  • Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń.
  • Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę ubioru – nosisz to, co lubisz.

Aplikuj dziś

Oferty pracy

    Gdańsk

  • E-commerce Price&Promotion Specialist

    Sprzedaż e-commerce

    Gdańsk

    Centrala

    2023-09-06

    ZOBACZ

Sinsay to uczciwość

Proces rekrutacji do pracy w centrali Sinsay

Etap 1

Aplikuj na interesujące Cię stanowisko

Zapoznaj się z ogłoszeniem.

Aplikuj uzupełniając formularz osobowy.

Dodaj odpowiednie załączniki CV / Portfolio.

Udziel zgody na przetwarzanie danych osobowych.

Zachęcamy do zaznaczenia na udział w przyszłych rekrutacjach.

Etap 2

Selekcja aplikacji

Z nadesłanych aplikacji wyselekcjonujemy kandydatów spełniających wstępne oczekiwania dla danego stanowiska.

 

Selekcja ogłoszeń

Etap 3

Zaproszenie do procesu rekrutacyjnego

Nasz dział HR skontaktuje się z wybranymi kandydatami i przeprowadzi wstępną rozmowę oraz poinformuje o wszystkich etapach w danym procesie rekrutacyjnym. Jest to również możliwość do zadania interesujących Ciebie pytań związanych ze stanowiskiem na które aplikujesz.

Etap 4

Testy sprawdzające Twoje umiejętności

Jednym z etapów rekrutacji, z którymi możesz się spotkać są testy sprawdzające Twoje umiejętności i predyspozycje związane z danym stanowiskiem. Wykonanie zadań nie określa czy zaprosimy Ciebie na spotkanie czy nie, jest to tylko część procesu, która pozwala nam poznać Twoje mocne strony.

Etap 5

Spotkanie rekrutacyjne

Na tym etapie spotkasz się już z Twoim przyszłym przełożonym oraz przedstawicielem działu HR. W czasie spotkania porozmawiamy z Tobą o Twoim doświadczeniu, oczekiwaniach związanych z danym stanowiskiem oraz odpowiemy na wszystkie interesujące Ciebie pytania.

Etap 6

Informacja zwrotna

Dział HR kontaktuje się z wszystkimi kandydatami zaproszonymi do procesu rekrutacyjnego i przekazuje informację zwrotną. Skontaktuje się z Tobą zarówno w przypadku pozytywnego jak i negatywnego rozstrzygnięcia procesu rekrutacyjnego.