WRÓĆ DO KARIERY W SINSAY
Hair & Makeup

Hair & Makeup

Sinsay to organizacja

Stylistka/Stylista, Hair&Makeup

Osoba na stanowisku Hair and Makeup Artist w marce modowej jest niezwykle istotnym ogniwem każdej udanej sesji produktowej. Odpowiada za stylizację fryzur oraz makijażu na sesje zdjęciowe dla działu e-commerce i marketingowego. Jej zadaniem jest dopasowanie całości do stylizacji i do charaktery linii produktowej oraz kontrolowanie wyglądu modela lub modelki w trakcje sesji. Jeśli masz doświadczenie w tworzeniu ciekawych makijaży sesyjnych oraz oryginalnych fryzur pasujących do naszej marki, sprawdź w zakładce kariera Sinsay, czy szukamy aktualnie właśnie Ciebie!

Zadania na stanowisku Hair and Makeup Artist w Sinsay:

  • Stylizowanie fryzur oraz wykonywanie makijaży na potrzeby codziennych sesji zdjęciowych e-commerce.
  • Współpraca z Senior Hair and Makeup Artist i Stylistami w celu kreowanie wizerunku modelek i modeli w studio.
  • Kontrolowanie podczas sesji zdjęciowych wyglądu modelek/modeli przy minimalnym zakłóceniu procesu robienia zdjęć.
  • Bycie na bieżąco z najnowszymi i najbardziej istotnymi trendami.

Ta oferta pracy w Sinsay jest dla kogoś, kto:

  • Posiada zawodowe kwalifikacje w zakresie makijażu i stylizacji fryzur.
  • Jest kreatywna, a wykonywanie makijaży i stylizowanie fryzur jest jej pasją.
  • Potrafi zarządzać własnym czasem i lubi pracę w zespole.
  • Posiada doświadczenie w pracy przy profesjonalnych sesjach zdjęciowych.

Pracownikom Sinsay oferujemy:

  • Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu.
  • Umowę o pracę bez okresu próbnego.
  • 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP – dla Ciebie i Twoich bliskich.
  • Program Poleceń Pracowniczych (nawet do 6 000 brutto premii za polecenie pracownika).
  • Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach.
  • Program Wsparcia Pracowników HeLPP – inicjatywa wspierająca pracowników i ich rodziny w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym.
  • Możliwość dofinansowania do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy).
  • Codzienną pracę na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft.
  • Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń.
  • Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę ubioru – nosisz to, co lubisz.

Osoby zainteresowane tą ofertą pracy prosimy o załączenie portfolio.

Sinsay to uczciwość

Proces rekrutacji do pracy w centrali Sinsay

Etap 1

Aplikuj na interesujące Cię stanowisko

Zapoznaj się z ogłoszeniem.

Aplikuj uzupełniając formularz osobowy.

Dodaj odpowiednie załączniki CV / Portfolio.

Udziel zgody na przetwarzanie danych osobowych.

Zachęcamy do zaznaczenia na udział w przyszłych rekrutacjach.

Etap 2

Selekcja aplikacji

Z nadesłanych aplikacji wyselekcjonujemy kandydatów spełniających wstępne oczekiwania dla danego stanowiska.

 

Selekcja ogłoszeń

Etap 3

Zaproszenie do procesu rekrutacyjnego

Nasz dział HR skontaktuje się z wybranymi kandydatami i przeprowadzi wstępną rozmowę oraz poinformuje o wszystkich etapach w danym procesie rekrutacyjnym. Jest to również możliwość do zadania interesujących Ciebie pytań związanych ze stanowiskiem na które aplikujesz.

Etap 4

Testy sprawdzające Twoje umiejętności

Jednym z etapów rekrutacji, z którymi możesz się spotkać są testy sprawdzające Twoje umiejętności i predyspozycje związane z danym stanowiskiem. Wykonanie zadań nie określa czy zaprosimy Ciebie na spotkanie czy nie, jest to tylko część procesu, która pozwala nam poznać Twoje mocne strony.

Etap 5

Spotkanie rekrutacyjne

Na tym etapie spotkasz się już z Twoim przyszłym przełożonym oraz przedstawicielem działu HR. W czasie spotkania porozmawiamy z Tobą o Twoim doświadczeniu, oczekiwaniach związanych z danym stanowiskiem oraz odpowiemy na wszystkie interesujące Ciebie pytania.

Etap 6

Informacja zwrotna

Dział HR kontaktuje się z wszystkimi kandydatami zaproszonymi do procesu rekrutacyjnego i przekazuje informację zwrotną. Skontaktuje się z Tobą zarówno w przypadku pozytywnego jak i negatywnego rozstrzygnięcia procesu rekrutacyjnego.