WRÓĆ DO KARIERY W SINSAY
Projektantka/Projektant witryn

Projektantka/Projektant witryn

Sinsay to organizacja

Projektantka/Projektant witryn

Sisnay to marka, w której dbamy o każde, nawet najdrobniejszy szczegół. Dlatego nasze kolekcje są ciekawe i dopracowane, a nasze witryny sklepowe doskonale eksponują to, co mamy do zaoferowania klientom. Jeśli kochasz modę i chcesz rozwijać się w nowoczesnej marce z branży fashion, to koniecznie odwiedź zakładkę kariera Sinsay i dołącz do naszego zespołu jako projektant witryn sklepowych!

Zadań na stanowisku Windows Designer (projektantka/projektant witryn) w Sinsay:

Osoba na stanowisku Windows Designera to ktoś, kto jest odpowiedzialny za ubieranie manekinów i aranżowanie witryn sklepowych. Ściśle współpracuje z działem marketingu, przygotowania produktu oraz sprzedaży, a także z innymi osobami w odpowiedzialnymi za Visual Merchandising brandu. Osoba na tym stanowisku jest odpowiedzialna za monitorowanie budżetu w dziale, nadzorowanie poprawnego przygotowania manekinów i witryn oraz koordynowanie działań związanych z wizualnym przygotowaniem sklepu na pojawienie się nowych kolekcji.

Oferta pracy w Sinsay kierowana jest do kogoś, kto:

  • Ma wszechstronne umiejętności stylistyczne, które być przydatne w projektowaniu stron i sklepów internetowych.
  • Doskonale zna język angielski w mowie i piśmie. 
  • Zna aktualne trendy i wie, jak je odpowiednio interpretować pod kątem Sinsay.
  • Ma doświadczenie  w Visual Merchandisingu.
  • Sprawnie posługuje się programami z pakietu MS Office.
  • Wykazuje się kreatywnością i innowacyjnością.
  • Potrafi analizować raporty profesjonalne dotyczące merchandisingu sprzedaży.
  • Dba o szczegóły i potrafi odpowiednio koordynować działania. 
  • Wykazuje silne zdolności organizacyjne oraz umiejętnie zarządza czasem. 
  • Ma proaktywne i elastyczne podejście do wykonywanej pracy.

Praca w Sinsay to szereg korzyści. U nas możesz liczyć na:

  • Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu.
  • Umowę o pracę bez okresu próbnego.
  • 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP – dla Ciebie i Twoich bliskich.
  • Program Poleceń Pracowniczych (nawet do 6 000 brutto premii za polecenie pracownika).
  • Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach.
  • Program Wsparcia Pracowników HeLPP – inicjatywa wspierająca pracowników i ich rodziny w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym.
  • Możliwość dofinansowania do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy).
  • Codzienną pracę na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft.
  • Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń.
  • Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę ubioru – nosisz to, co lubisz.

Sinsay to uczciwość

Proces rekrutacji do pracy w centrali Sinsay

Etap 1

Aplikuj na interesujące Cię stanowisko

Zapoznaj się z ogłoszeniem.

Aplikuj uzupełniając formularz osobowy.

Dodaj odpowiednie załączniki CV / Portfolio.

Udziel zgody na przetwarzanie danych osobowych.

Zachęcamy do zaznaczenia na udział w przyszłych rekrutacjach.

Etap 2

Selekcja aplikacji

Z nadesłanych aplikacji wyselekcjonujemy kandydatów spełniających wstępne oczekiwania dla danego stanowiska.

 

Selekcja ogłoszeń

Etap 3

Zaproszenie do procesu rekrutacyjnego

Nasz dział HR skontaktuje się z wybranymi kandydatami i przeprowadzi wstępną rozmowę oraz poinformuje o wszystkich etapach w danym procesie rekrutacyjnym. Jest to również możliwość do zadania interesujących Ciebie pytań związanych ze stanowiskiem na które aplikujesz.

Etap 4

Testy sprawdzające Twoje umiejętności

Jednym z etapów rekrutacji, z którymi możesz się spotkać są testy sprawdzające Twoje umiejętności i predyspozycje związane z danym stanowiskiem. Wykonanie zadań nie określa czy zaprosimy Ciebie na spotkanie czy nie, jest to tylko część procesu, która pozwala nam poznać Twoje mocne strony.

Etap 5

Spotkanie rekrutacyjne

Na tym etapie spotkasz się już z Twoim przyszłym przełożonym oraz przedstawicielem działu HR. W czasie spotkania porozmawiamy z Tobą o Twoim doświadczeniu, oczekiwaniach związanych z danym stanowiskiem oraz odpowiemy na wszystkie interesujące Ciebie pytania.

Etap 6

Informacja zwrotna

Dział HR kontaktuje się z wszystkimi kandydatami zaproszonymi do procesu rekrutacyjnego i przekazuje informację zwrotną. Skontaktuje się z Tobą zarówno w przypadku pozytywnego jak i negatywnego rozstrzygnięcia procesu rekrutacyjnego.