Sinsay to organizacja
Praca w obszarze: Sprzedaż e-commerce
Szukasz ciekawej pracy, w której młody i dynamiczny zespół nie będzie tylko pustym frazesem, a możliwości rozwoju naprawdę będą na wyciągnięcie ręki? Praca w obszarze e-commerce w Sinsay to idealny kierunek dla Ciebie! Sprawdź, kogo szukamy i znajdź miejsce dla siebie!
Myślisz: zawód przyszłości? My mówimy: praca w Sinsay!
Nowoczesny stack technologiczny i otwartość na wdrażanie nowych rozwiązań – to właśnie charakteryzuje grupę LPP. Dajemy Tobie szansę współtworzyć jedną z największych platform e-commercowych w Polsce.
Nie stoimy w miejscu. Gwarantujemy, że nie będziesz się nudzić!
Ty mówisz: solidny pracodawca? My mówimy: praca w Sinsay!
Wybierając Sinsay, możesz już na starcie liczyć na umowę o pracę. Wiemy, jak ważna jest stabilność zatrudnienia i terminowe wynagrodzenie, dlatego nie ma u nas okresu próbnego, a wypłata zawsze trafia na Twoje konto na czas.
Czuj się u nas swobodnie i komfortowo
W Sinsay stawiamy na przyjazną atmosferę, swobodę i przestrzeń do wyrażania siebie. Rozmowy, relacje koleżeńskie i chęć spotykania się także po godzinach – to czyni nasz team wyjątkowym.
Aplikuj dziś
Oferty pracy
Sinsay to uczciwość
Proces rekrutacji do pracy w centrali Sinsay
Etap 1
Aplikuj na interesujące Cię stanowisko
Zapoznaj się z ogłoszeniem.
Aplikuj uzupełniając formularz osobowy.
Dodaj odpowiednie załączniki CV / Portfolio.
Udziel zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Zachęcamy do zaznaczenia na udział w przyszłych rekrutacjach.
Etap 2
Selekcja aplikacji
Z nadesłanych aplikacji wyselekcjonujemy kandydatów spełniających wstępne oczekiwania dla danego stanowiska.
Etap 3
Zaproszenie do procesu rekrutacyjnego
Nasz dział HR skontaktuje się z wybranymi kandydatami i przeprowadzi wstępną rozmowę oraz poinformuje o wszystkich etapach w danym procesie rekrutacyjnym. Jest to również możliwość do zadania interesujących Ciebie pytań związanych ze stanowiskiem na które aplikujesz.
Etap 4
Testy sprawdzające Twoje umiejętności
Jednym z etapów rekrutacji, z którymi możesz się spotkać są testy sprawdzające Twoje umiejętności i predyspozycje związane z danym stanowiskiem. Wykonanie zadań nie określa czy zaprosimy Ciebie na spotkanie czy nie, jest to tylko część procesu, która pozwala nam poznać Twoje mocne strony.
Etap 5
Spotkanie rekrutacyjne
Na tym etapie spotkasz się już z Twoim przyszłym przełożonym oraz przedstawicielem działu HR. W czasie spotkania porozmawiamy z Tobą o Twoim doświadczeniu, oczekiwaniach związanych z danym stanowiskiem oraz odpowiemy na wszystkie interesujące Ciebie pytania.
Etap 6
Informacja zwrotna
Dział HR kontaktuje się z wszystkimi kandydatami zaproszonymi do procesu rekrutacyjnego i przekazuje informację zwrotną. Skontaktuje się z Tobą zarówno w przypadku pozytywnego jak i negatywnego rozstrzygnięcia procesu rekrutacyjnego.