WRÓĆ DO KARIERY W SINSAY
Copywriter

Copywriter

Sinsay to organizacja

Copywriter

Copywriter w dziale e-commerce to osoba odpowiedzialna za tworzenie różnorodnych treści na potrzeby sklepu internetowego naszej marki. Jeśli interesuje Cię ciekawa kariera w Sinsay na kreatywnym stanowisku, koniecznie sprawdź nasze aktualne oferty pracy. Być może szukamy właśnie Ciebie!

Zadania na stanowisku Copywriter:

  • Tworzenie ciekawego, angażującego, oryginalnego copy dotyczącego kolekcji i akcji promocyjnych (m.in. do newsletterów, postów w Social Media, reklam oraz na stronę internetową sklepu marki Sinsay).
  • Współpraca z biurem tłumaczeń – kompletowanie tłumaczeń treści marketingowych i produktowych na rynki zagraniczne.
  • Ścisła współpraca z zespołem grafików – przygotowanie spójnej komunikacji z klientem w wyżej wymienionych obszarach.
  • Audyt i korekta treści na stronie internetowej w tym weryfikacja opisów produktowych.
  • Administracja słownikami nazw i opisów produktowych w systemach zarządzania treścią.

Oferta pracy w Sinsay skierowana jest do kogoś, kto:

  • Musi mieć łatwość pracy ze słowem pisanym.
  • Zna język angielski w stopniu komunikatywnym (minimum B2).
  • Potrafi pracować systematycznie i bez problemu odnajduje się w dużych zbiorach danych.
  • Jest kreatywna i potrafi wyprodukować dużą liczbę opisów produktów i katalogów.
  • Ma śmiałość i krytyczny umysł – potrafi ze świeżym spojrzeniem podzielić się swoimi pomysłami i wkładem merytorycznym.
  • Ma otwartą głowę na uczenie się i korzystanie z narzędzi wspierających pracę copywritera.
  • Rozumie czym jest SEO i będzie gotowa budować treści strony (pisanie artykułów, posługiwanie się słowami kluczowymi).
  • Wesprze swoją wiedzą i podejściem budowanie dobrej i rzetelnej komunikacji elektronicznej z użytkownikami serwisów.

Praca w Sinsay to gwarancja wielu korzyści. Możesz u nas liczyć na:

  • Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu.
  • Umowę o pracę bez okresu próbnego.
  • 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP – dla Ciebie i Twoich bliskich.
  • Program Poleceń Pracowniczych (nawet do 6 000 brutto premii za polecenie pracownika).
  • Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach.
  • Program Wsparcia Pracowników HeLPP – inicjatywa wspierająca pracowników i ich rodziny w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym.
  • Możliwość dofinansowania do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy).
  • Codzienną pracę na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft.
  • Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń.
  • Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę ubioru – nosisz to, co lubisz.

Aplikuj dziś

Oferty pracy

    Gdańsk

  • Graphic Designer

    Sprzedaż e-commerce

    Gdańsk

    Centrala

    2023-10-15

    ZOBACZ
  • Junior E-commerce Operation Specialist

    Sprzedaż e-commerce

    Gdańsk

    Centrala

    2023-10-14

    ZOBACZ

Sinsay to uczciwość

Proces rekrutacji do pracy w centrali Sinsay

Etap 1

Aplikuj na interesujące Cię stanowisko

Zapoznaj się z ogłoszeniem.

Aplikuj uzupełniając formularz osobowy.

Dodaj odpowiednie załączniki CV / Portfolio.

Udziel zgody na przetwarzanie danych osobowych.

Zachęcamy do zaznaczenia na udział w przyszłych rekrutacjach.

Etap 2

Selekcja aplikacji

Z nadesłanych aplikacji wyselekcjonujemy kandydatów spełniających wstępne oczekiwania dla danego stanowiska.

 

Selekcja ogłoszeń

Etap 3

Zaproszenie do procesu rekrutacyjnego

Nasz dział HR skontaktuje się z wybranymi kandydatami i przeprowadzi wstępną rozmowę oraz poinformuje o wszystkich etapach w danym procesie rekrutacyjnym. Jest to również możliwość do zadania interesujących Ciebie pytań związanych ze stanowiskiem na które aplikujesz.

Etap 4

Testy sprawdzające Twoje umiejętności

Jednym z etapów rekrutacji, z którymi możesz się spotkać są testy sprawdzające Twoje umiejętności i predyspozycje związane z danym stanowiskiem. Wykonanie zadań nie określa czy zaprosimy Ciebie na spotkanie czy nie, jest to tylko część procesu, która pozwala nam poznać Twoje mocne strony.

Etap 5

Spotkanie rekrutacyjne

Na tym etapie spotkasz się już z Twoim przyszłym przełożonym oraz przedstawicielem działu HR. W czasie spotkania porozmawiamy z Tobą o Twoim doświadczeniu, oczekiwaniach związanych z danym stanowiskiem oraz odpowiemy na wszystkie interesujące Ciebie pytania.

Etap 6

Informacja zwrotna

Dział HR kontaktuje się z wszystkimi kandydatami zaproszonymi do procesu rekrutacyjnego i przekazuje informację zwrotną. Skontaktuje się z Tobą zarówno w przypadku pozytywnego jak i negatywnego rozstrzygnięcia procesu rekrutacyjnego.