Sinsay to organizacja
Stanowiska Kupiecke
Kupiec – to jeden z najstarszych zawodów na świecie i jednocześnie najbardziej rozwojowych. W Sinsay kupczyni/kupiec to osoba, która ma bezpośredni wpływ na jakość naszych ubrań i akcesoriów, ale też na ich cenę i dostępność. W tym obszarze możesz połączyć zamiłowanie do mody z prawdziwym biznesem.
Shopping w pracy
Kochasz zakupy? W zespole kupieckim możesz robić je w godzinach pracy i obiecujemy – nie znudzisz się! Będziesz analizować konkurencję oraz monitorować rynek pod względem trendów, cen czy warunków współpracy, a także budować relacje z dostawcami i prowadzić negocjacje handlowe. W efekcie otrzymasz nadzór nad procesem produkcji i jakością tkanin, akcesoriów i wielu innych produktów oraz wpływać na terminy ich importu.
Myślisz: podróże w ramach pracy? My mówimy: pracuj w Sinsay!
Śledzenie trendów i dokonywanie zamówień wiąże się z podróżami. Praca kupca w Sinsay nieustannie inspiruje, a wyjazdy zagraniczne, podczas których możesz uczestniczyć w targach branżowych, to przy okazji świetna okazja, aby poznawać świat.
Poszerzaj horyzonty w Sinsay
Możliwość czerpania przyjemności z życia, również zawodowego, jest dla nas ważna. Jeżeli czujesz, że praca daje Ci poczucie samorealizacji i jest źródłem inspiracji, to chcesz się w niej rozwijać. W obszarze kupieckim poszerzysz sieć kontaktów, horyzonty geograficzne i kulturowe, a także zobaczysz, jak tworzą się trendy.
Sinsay to uczciwość
Proces rekrutacji do pracy w centrali Sinsay
Etap 1
Aplikuj na interesujące Cię stanowisko
Zapoznaj się z ogłoszeniem.
Aplikuj uzupełniając formularz osobowy.
Dodaj odpowiednie załączniki CV / Portfolio.
Udziel zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Zachęcamy do zaznaczenia na udział w przyszłych rekrutacjach.
Etap 2
Selekcja aplikacji
Z nadesłanych aplikacji wyselekcjonujemy kandydatów spełniających wstępne oczekiwania dla danego stanowiska.
Etap 3
Zaproszenie do procesu rekrutacyjnego
Nasz dział HR skontaktuje się z wybranymi kandydatami i przeprowadzi wstępną rozmowę oraz poinformuje o wszystkich etapach w danym procesie rekrutacyjnym. Jest to również możliwość do zadania interesujących Ciebie pytań związanych ze stanowiskiem na które aplikujesz.
Etap 4
Testy sprawdzające Twoje umiejętności
Jednym z etapów rekrutacji, z którymi możesz się spotkać są testy sprawdzające Twoje umiejętności i predyspozycje związane z danym stanowiskiem. Wykonanie zadań nie określa czy zaprosimy Ciebie na spotkanie czy nie, jest to tylko część procesu, która pozwala nam poznać Twoje mocne strony.
Etap 5
Spotkanie rekrutacyjne
Na tym etapie spotkasz się już z Twoim przyszłym przełożonym oraz przedstawicielem działu HR. W czasie spotkania porozmawiamy z Tobą o Twoim doświadczeniu, oczekiwaniach związanych z danym stanowiskiem oraz odpowiemy na wszystkie interesujące Ciebie pytania.
Etap 6
Informacja zwrotna
Dział HR kontaktuje się z wszystkimi kandydatami zaproszonymi do procesu rekrutacyjnego i przekazuje informację zwrotną. Skontaktuje się z Tobą zarówno w przypadku pozytywnego jak i negatywnego rozstrzygnięcia procesu rekrutacyjnego.