WRÓĆ DO KARIERY W SINSAY
Graphic Designer

Graphic Designer

Sinsay to organizacja

Graphic Designer

Graphic Designer w Sinsay to osoba, która zajmuje się projektowaniem komunikacji wizualnej marki zarówno w zakresie komunikacji w mediach społecznościowych, jak i na stronie oraz w reklamach online. To odpowiedzialna posada, która wymaga ciekawego i świeżego spojrzenia oraz ogromnej kreatywności. Jeśli czujesz, że nadajesz się do tej roli, to zajrzyj do ofert pracy w Sinsay i aplikuj do naszego zespołu!

Zadania osoby na stanowisku Graphic Designer w Sinsay:

  • Projektowanie elementów strony internetowej: layouty, banery, pop-upy etc.
  • Projektowanie stron typu landing page.
  • Projektowanie grafik mailingowych (newsletter).
  • Projektowanie grafik i postów na social media: Facebook, Instagram, YouTube, Pinterest.

Ta oferta pracy w Sinsay jest dla kogoś, kto:

  • Bardzo dobrze zna program Adobe Photoshop.
  • Może pochwalić się znajomością programów InDesign, Illustrator, Flash – mile widziane.
  • Posługuje się językiem angielskim na poziomie średnio-zaawansowanym (B2).
  • Potrafi pracować zarówno w zespole jak i indywidualnie.
  • Potrafi dobrze organizować swój czas pracy.
  • Posiada zmysł estetyczny.
  • Interesuje się modą, designem.

Pracownikom Sinsay oferujemy:

  • Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu.
  • Umowę o pracę bez okresu próbnego.
  • 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP – dla Ciebie i Twoich bliskich.
  • Program Poleceń Pracowniczych (nawet do 6 000 brutto premii za polecenie pracownika).
  • Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach.
  • Program Wsparcia Pracowników HeLPP – inicjatywa wspierająca pracowników i ich rodziny w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym.
  • Możliwość dofinansowania do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy).
  • Codzienną pracę na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft.
  • Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń.
  • Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę ubioru – nosisz to, co lubisz.

Aplikuj dziś

Oferty pracy

    Gdańsk

  • Graphic Designer

    Sprzedaż e-commerce

    Gdańsk

    Centrala

    2023-10-15

    ZOBACZ
  • Junior E-commerce Operation Specialist

    Sprzedaż e-commerce

    Gdańsk

    Centrala

    2023-10-14

    ZOBACZ

Sinsay to uczciwość

Proces rekrutacji do pracy w centrali Sinsay

Etap 1

Aplikuj na interesujące Cię stanowisko

Zapoznaj się z ogłoszeniem.

Aplikuj uzupełniając formularz osobowy.

Dodaj odpowiednie załączniki CV / Portfolio.

Udziel zgody na przetwarzanie danych osobowych.

Zachęcamy do zaznaczenia na udział w przyszłych rekrutacjach.

Etap 2

Selekcja aplikacji

Z nadesłanych aplikacji wyselekcjonujemy kandydatów spełniających wstępne oczekiwania dla danego stanowiska.

 

Selekcja ogłoszeń

Etap 3

Zaproszenie do procesu rekrutacyjnego

Nasz dział HR skontaktuje się z wybranymi kandydatami i przeprowadzi wstępną rozmowę oraz poinformuje o wszystkich etapach w danym procesie rekrutacyjnym. Jest to również możliwość do zadania interesujących Ciebie pytań związanych ze stanowiskiem na które aplikujesz.

Etap 4

Testy sprawdzające Twoje umiejętności

Jednym z etapów rekrutacji, z którymi możesz się spotkać są testy sprawdzające Twoje umiejętności i predyspozycje związane z danym stanowiskiem. Wykonanie zadań nie określa czy zaprosimy Ciebie na spotkanie czy nie, jest to tylko część procesu, która pozwala nam poznać Twoje mocne strony.

Etap 5

Spotkanie rekrutacyjne

Na tym etapie spotkasz się już z Twoim przyszłym przełożonym oraz przedstawicielem działu HR. W czasie spotkania porozmawiamy z Tobą o Twoim doświadczeniu, oczekiwaniach związanych z danym stanowiskiem oraz odpowiemy na wszystkie interesujące Ciebie pytania.

Etap 6

Informacja zwrotna

Dział HR kontaktuje się z wszystkimi kandydatami zaproszonymi do procesu rekrutacyjnego i przekazuje informację zwrotną. Skontaktuje się z Tobą zarówno w przypadku pozytywnego jak i negatywnego rozstrzygnięcia procesu rekrutacyjnego.