WRÓĆ DO KARIERY W SINSAY
Specjalistka/Specjalista ds. operacyjnych

Specjalistka/Specjalista ds. operacyjnych

Sinsay to organizacja

Specjalistka/Specjalista ds. operacyjnych

Specjalistka/specjalista ds. operacyjnych to osoba, która zajmuje się przyjmowaniem i organizacją produktów. Do jej głównych zadań należy nadzorowanie, aby produkty dotarły na czas do studia i zostały sfotografowane w celu przygotowania contentu promocyjnego. Specjalista ds. operacyjnych ściśle współpracuje z działem przygotowania produktu i działem trendów. Specjalista ds. operacyjnych pilnuje płynności przepływu sampli między wzorcownią, a studiem fotograficznym. Ma także za zadanie monitorować daty wejścia produktów oraz sprawdzać poziom zatowarowania w magazynach e-commerce

Zadania na stanowisku specjalistka/specjalista ds. operacyjnych w Sinsay:

  • Odpowiedzialność za organizację kolekcji przydzielonego departamentu
  • Wyjaśnianie powodów braku sampli i niezgodności modeli oraz przyjmowanie odpowiednich sampli do systemu Product Content Management
  • Bieżąca komunikacja z Działem Przygotowania Produktu, Działem Style&Beauty oraz fotografami w studio modelowym i packshotowym
  • Nadzorowanie płynnego przepływu kolekcji między wzorcownią a studiem fotograficznym. 
  • Monitoring dat wejść produktów i reagowanie na zatowarowania produktów na magazynach e-commerce.
  • Opieka nad tematami specjalnymi, trendami i kapsułami – gromadzenie sampli, nadzorowanie komplementarności kolekcji oraz terminowości realizacji zdjęć.
  • Codzienna kontrola missingu i przygotowywanie podstawowych raportów.
  • Nadzorowanie ciągłości produkcji, wsparcie Bookera w zakresie dostępności produktów oraz nadzorowanie realizacji kalendarza dla ogółu produkcji lub wybranego departamentu.

Oferta pracy jest dla kogoś, kto:

  • Posiada doświadczenie w pracy w branży odzieżowej.
  • Jest osobą samodzielną, dokładną i zaangażowaną w sumienne wykonywanie swoich obowiązków. 
  • Ma zaawansowaną znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel oraz wysoko rozwinięte umiejętności analityczne.
  • Jest osobą skrupulatną, która bardzo odpowiedzialnie podchodzi do zleconych działań.
  • Komunikatywnie zna język angielski. 
  • Ma doskonałą organizację pracy własnej i radzi sobie z pracą w grupie. 
  • Odnajduje się w pracy pod presją czasu. 
  • Jest osobą komunikatywną, która zadba o płynny przepływ informacji między działami. 

Pracownikom Sinsay oferujemy:

  • Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu.
  • Umowę o pracę bez okresu próbnego.
  • 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP – dla Ciebie i Twoich bliskich.
  • Program Poleceń Pracowniczych (nawet do 6 000 brutto premii za polecenie pracownika).
  • Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach.
  • Program Wsparcia Pracowników HeLPP – inicjatywa wspierająca pracowników i ich rodziny w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym.
  • Możliwość dofinansowania do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy).
  • Codzienną pracę na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft.
  • Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń.
  • Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę ubioru – nosisz to, co lubisz.

Aplikuj dziś

Oferty pracy

    Gdańsk

  • Fotograf / Fotografka Mody

    Komunikacja wizualna

    Gdańsk

    Centrala

    2023-10-20

    ZOBACZ
  • Pruszcz Gdański

  • Fotograf produktowy / Fotografka produktowa

    Komunikacja wizualna

    Pruszcz Gdański

    Centrala

    2023-10-20

    ZOBACZ
  • Stylista / Stylistka fryzur

    Komunikacja wizualna

    Pruszcz Gdański

    Centrala

    2023-10-20

    ZOBACZ
  • Asystent / Asystentka ds. Operacyjnych w dziale Content

    Komunikacja wizualna

    Pruszcz Gdański

    Centrala

    2023-10-04

    ZOBACZ

Sinsay to uczciwość

Proces rekrutacji do pracy w centrali Sinsay

Etap 1

Aplikuj na interesujące Cię stanowisko

Zapoznaj się z ogłoszeniem.

Aplikuj uzupełniając formularz osobowy.

Dodaj odpowiednie załączniki CV / Portfolio.

Udziel zgody na przetwarzanie danych osobowych.

Zachęcamy do zaznaczenia na udział w przyszłych rekrutacjach.

Etap 2

Selekcja aplikacji

Z nadesłanych aplikacji wyselekcjonujemy kandydatów spełniających wstępne oczekiwania dla danego stanowiska.

 

Selekcja ogłoszeń

Etap 3

Zaproszenie do procesu rekrutacyjnego

Nasz dział HR skontaktuje się z wybranymi kandydatami i przeprowadzi wstępną rozmowę oraz poinformuje o wszystkich etapach w danym procesie rekrutacyjnym. Jest to również możliwość do zadania interesujących Ciebie pytań związanych ze stanowiskiem na które aplikujesz.

Etap 4

Testy sprawdzające Twoje umiejętności

Jednym z etapów rekrutacji, z którymi możesz się spotkać są testy sprawdzające Twoje umiejętności i predyspozycje związane z danym stanowiskiem. Wykonanie zadań nie określa czy zaprosimy Ciebie na spotkanie czy nie, jest to tylko część procesu, która pozwala nam poznać Twoje mocne strony.

Etap 5

Spotkanie rekrutacyjne

Na tym etapie spotkasz się już z Twoim przyszłym przełożonym oraz przedstawicielem działu HR. W czasie spotkania porozmawiamy z Tobą o Twoim doświadczeniu, oczekiwaniach związanych z danym stanowiskiem oraz odpowiemy na wszystkie interesujące Ciebie pytania.

Etap 6

Informacja zwrotna

Dział HR kontaktuje się z wszystkimi kandydatami zaproszonymi do procesu rekrutacyjnego i przekazuje informację zwrotną. Skontaktuje się z Tobą zarówno w przypadku pozytywnego jak i negatywnego rozstrzygnięcia procesu rekrutacyjnego.