WRÓĆ DO KARIERY W SINSAY
Specjalistka/Specjalista ds. wsparcia sprzedaży

Specjalistka/Specjalista ds. wsparcia sprzedaży

Sinsay to organizacja

Specjalistka/Specjalista ds. wsparcia sprzedaży

Specjalistka/Specjalista ds. wsparcia sprzedaży w Sinsay dba o prawidłowy przepływ dokumentacji i informacji między działami, a także wspiera pracę salonów w celu zwiększenia sprzedaży. Bierze udział także w tworzeniu nowych strategii i opracowywaniu rozwiązań, które mają na celu zwiększenie przychodów ze sprzedaży produktów. Czujesz, że praca na takim stanowisku jest dla Ciebie? A może chcesz rozwijać się w innym kierunku w branży fashion? Sprawdź aktualne oferty pracy na naszej zakładce kariera Sinsay i zobacz, kogo szukamy!

Zadania na stanowisku Specjalistka/Specjalista ds. wsparcia sprzedaży:

  • Wsparcie Działu Produktywności marki Sinsay od strony administracyjnej oraz dbanie o prawidłowy przepływ dokumentów/informacji.
  • Udział w tworzeniu standardów oraz procedur dla salonów sieci sprzedaży Sinsay.
  • Operacyjne wsparcie pracy salonów sprzedaży.
  • Aktualizacja danych w systemach wewnętrznych.
  • Realizacja działań administracyjnych w projektach ekspansji na nowe rynki.

Oferta pracy w Sinsay na tym stanowisku jest dla kogoś, kto:

  • Zna pakiet MS Office, w szczególności program Excel na poziomie dobrym.
  • Zna język angielski na poziomie B2.
  • Potrafi wyciągać wnioski i formułować sugestie.
  • Doskonale organizuje pracę własną.
  • Posiada wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne.
  • Jest samodzielna i zaangażowana w realizację powierzonych zadań.
  • Zna język rosyjski – dodatkowy atut.

Pracownikom Sinsay oferujemy:

  • Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu.
  • Umowę o pracę bez okresu próbnego.
  • 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP – dla Ciebie i Twoich bliskich.
  • Program Poleceń Pracowniczych (nawet do 6 000 brutto premii za polecenie pracownika).
  • Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach.
  • Program Wsparcia Pracowników HeLPP – inicjatywa wspierająca pracowników i ich rodziny w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym.
  • Możliwość dofinansowania do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy).
  • Codzienną pracę na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft.
  • Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń.
  • Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę ubioru – nosisz to, co lubisz.

Aplikuj dziś

Oferty pracy

    Gdańsk

  • Leasing Manager

    Wsparcie sprzedaży

    Gdańsk

    Centrala

    2023-10-12

    ZOBACZ

Sinsay to uczciwość

Proces rekrutacji do pracy w centrali Sinsay

Etap 1

Aplikuj na interesujące Cię stanowisko

Zapoznaj się z ogłoszeniem.

Aplikuj uzupełniając formularz osobowy.

Dodaj odpowiednie załączniki CV / Portfolio.

Udziel zgody na przetwarzanie danych osobowych.

Zachęcamy do zaznaczenia na udział w przyszłych rekrutacjach.

Etap 2

Selekcja aplikacji

Z nadesłanych aplikacji wyselekcjonujemy kandydatów spełniających wstępne oczekiwania dla danego stanowiska.

 

Selekcja ogłoszeń

Etap 3

Zaproszenie do procesu rekrutacyjnego

Nasz dział HR skontaktuje się z wybranymi kandydatami i przeprowadzi wstępną rozmowę oraz poinformuje o wszystkich etapach w danym procesie rekrutacyjnym. Jest to również możliwość do zadania interesujących Ciebie pytań związanych ze stanowiskiem na które aplikujesz.

Etap 4

Testy sprawdzające Twoje umiejętności

Jednym z etapów rekrutacji, z którymi możesz się spotkać są testy sprawdzające Twoje umiejętności i predyspozycje związane z danym stanowiskiem. Wykonanie zadań nie określa czy zaprosimy Ciebie na spotkanie czy nie, jest to tylko część procesu, która pozwala nam poznać Twoje mocne strony.

Etap 5

Spotkanie rekrutacyjne

Na tym etapie spotkasz się już z Twoim przyszłym przełożonym oraz przedstawicielem działu HR. W czasie spotkania porozmawiamy z Tobą o Twoim doświadczeniu, oczekiwaniach związanych z danym stanowiskiem oraz odpowiemy na wszystkie interesujące Ciebie pytania.

Etap 6

Informacja zwrotna

Dział HR kontaktuje się z wszystkimi kandydatami zaproszonymi do procesu rekrutacyjnego i przekazuje informację zwrotną. Skontaktuje się z Tobą zarówno w przypadku pozytywnego jak i negatywnego rozstrzygnięcia procesu rekrutacyjnego.