Sinsay to organizacja
Specjalistka/Specjalista ds. wsparcia sprzedaży
Specjalistka/Specjalista ds. wsparcia sprzedaży w Sinsay dba o prawidłowy przepływ dokumentacji i informacji między działami, a także wspiera pracę salonów w celu zwiększenia sprzedaży. Bierze udział także w tworzeniu nowych strategii i opracowywaniu rozwiązań, które mają na celu zwiększenie przychodów ze sprzedaży produktów. Czujesz, że praca na takim stanowisku jest dla Ciebie? A może chcesz rozwijać się w innym kierunku w branży fashion? Sprawdź aktualne oferty pracy na naszej zakładce kariera Sinsay i zobacz, kogo szukamy!
Zadania na stanowisku Specjalistka/Specjalista ds. wsparcia sprzedaży:
- Wsparcie Działu Produktywności marki Sinsay od strony administracyjnej oraz dbanie o prawidłowy przepływ dokumentów/informacji.
- Udział w tworzeniu standardów oraz procedur dla salonów sieci sprzedaży Sinsay.
- Operacyjne wsparcie pracy salonów sprzedaży.
- Aktualizacja danych w systemach wewnętrznych.
- Realizacja działań administracyjnych w projektach ekspansji na nowe rynki.
Oferta pracy w Sinsay na tym stanowisku jest dla kogoś, kto:
- Zna pakiet MS Office, w szczególności program Excel na poziomie dobrym.
- Zna język angielski na poziomie B2.
- Potrafi wyciągać wnioski i formułować sugestie.
- Doskonale organizuje pracę własną.
- Posiada wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne.
- Jest samodzielna i zaangażowana w realizację powierzonych zadań.
- Zna język rosyjski – dodatkowy atut.
Pracownikom Sinsay oferujemy:
- Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu.
- Umowę o pracę bez okresu próbnego.
- 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP – dla Ciebie i Twoich bliskich.
- Program Poleceń Pracowniczych (nawet do 6 000 brutto premii za polecenie pracownika).
- Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach.
- Program Wsparcia Pracowników HeLPP – inicjatywa wspierająca pracowników i ich rodziny w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym.
- Możliwość dofinansowania do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy).
- Codzienną pracę na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft.
- Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń.
- Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę ubioru – nosisz to, co lubisz.
Aplikuj dziś
Oferty pracy
Sinsay to uczciwość
Proces rekrutacji do pracy w centrali Sinsay
Etap 1
Aplikuj na interesujące Cię stanowisko
Zapoznaj się z ogłoszeniem.
Aplikuj uzupełniając formularz osobowy.
Dodaj odpowiednie załączniki CV / Portfolio.
Udziel zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Zachęcamy do zaznaczenia na udział w przyszłych rekrutacjach.
Etap 2
Selekcja aplikacji
Z nadesłanych aplikacji wyselekcjonujemy kandydatów spełniających wstępne oczekiwania dla danego stanowiska.
Etap 3
Zaproszenie do procesu rekrutacyjnego
Nasz dział HR skontaktuje się z wybranymi kandydatami i przeprowadzi wstępną rozmowę oraz poinformuje o wszystkich etapach w danym procesie rekrutacyjnym. Jest to również możliwość do zadania interesujących Ciebie pytań związanych ze stanowiskiem na które aplikujesz.
Etap 4
Testy sprawdzające Twoje umiejętności
Jednym z etapów rekrutacji, z którymi możesz się spotkać są testy sprawdzające Twoje umiejętności i predyspozycje związane z danym stanowiskiem. Wykonanie zadań nie określa czy zaprosimy Ciebie na spotkanie czy nie, jest to tylko część procesu, która pozwala nam poznać Twoje mocne strony.
Etap 5
Spotkanie rekrutacyjne
Na tym etapie spotkasz się już z Twoim przyszłym przełożonym oraz przedstawicielem działu HR. W czasie spotkania porozmawiamy z Tobą o Twoim doświadczeniu, oczekiwaniach związanych z danym stanowiskiem oraz odpowiemy na wszystkie interesujące Ciebie pytania.
Etap 6
Informacja zwrotna
Dział HR kontaktuje się z wszystkimi kandydatami zaproszonymi do procesu rekrutacyjnego i przekazuje informację zwrotną. Skontaktuje się z Tobą zarówno w przypadku pozytywnego jak i negatywnego rozstrzygnięcia procesu rekrutacyjnego.