WRÓĆ DO KARIERY W SINSAY
Paid Social Specialist

Paid Social Specialist

Sinsay to organizacja

Paid Social Specialist

Nie od dziś wiadomo, że marketing jest niezwykle istotnym aspektem każdego dobrze funkcjonującego biznesu. W Sinsay kładziemy duży nacisk na ciekawą komunikację marketingową oraz wykorzystujemy rozmaite kanały, które umożliwiają docieranie do nowych odbiorców. Dlatego w naszym zespole nie zabrakło stanowiska Paid Social Specialist z nastawieniem na kampanie Facebook Ads. Chcesz rozwijać się w tym kierunku? Sprawdź dostępne oferty pracy, być może szukamy właśnie Ciebie!

Zadania osoby na stanowisku Paid Social Specialist w Sinsay:

  • Planowanie i realizacja kampanii Facebook dla marki Sinsay.
  • Monitorowanie i optymalizacja wskaźników kampanii (CTR, CPC, koszt konwersji).
  • Współpraca z partnerami zewnętrznymi.
  • Realizacja celów biznesowych (ROI, budżet).

Oferta pracy skierowana do kogoś, kto: 

  • Posiada doświadczenie w marketingu online: planowaniu i egzekucji kampanii Facebook.
  • Zna w dobrym stopniu Facebook Ads, Google Analytics i MS Excel.
  • Mile widziana znajomość Google Ads.
  • Posiada wiedzę z zakresu tematyki e-commerce.
  • Jest nastawiona na realizację wyznaczonych celów, uzyskiwanie wyników, samodzielność, decyzyjność, odpowiedzialność.

Pracownikom Sinsay oferujemy:

  • Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu.
  • Umowę o pracę bez okresu próbnego.
  • 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP – dla Ciebie i Twoich bliskich.
  • Program Poleceń Pracowniczych (nawet do 6 000 brutto premii za polecenie pracownika).
  • Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach.
  • Program Wsparcia Pracowników HeLPP – inicjatywa wspierająca pracowników i ich rodziny w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym.
  • Możliwość dofinansowania do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy).
  • Codzienną pracę na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft.
  • Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń.
  • Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę ubioru – nosisz to, co lubisz.

Sinsay to uczciwość

Proces rekrutacji do pracy w centrali Sinsay

Etap 1

Aplikuj na interesujące Cię stanowisko

Zapoznaj się z ogłoszeniem.

Aplikuj uzupełniając formularz osobowy.

Dodaj odpowiednie załączniki CV / Portfolio.

Udziel zgody na przetwarzanie danych osobowych.

Zachęcamy do zaznaczenia na udział w przyszłych rekrutacjach.

Etap 2

Selekcja aplikacji

Z nadesłanych aplikacji wyselekcjonujemy kandydatów spełniających wstępne oczekiwania dla danego stanowiska.

 

Selekcja ogłoszeń

Etap 3

Zaproszenie do procesu rekrutacyjnego

Nasz dział HR skontaktuje się z wybranymi kandydatami i przeprowadzi wstępną rozmowę oraz poinformuje o wszystkich etapach w danym procesie rekrutacyjnym. Jest to również możliwość do zadania interesujących Ciebie pytań związanych ze stanowiskiem na które aplikujesz.

Etap 4

Testy sprawdzające Twoje umiejętności

Jednym z etapów rekrutacji, z którymi możesz się spotkać są testy sprawdzające Twoje umiejętności i predyspozycje związane z danym stanowiskiem. Wykonanie zadań nie określa czy zaprosimy Ciebie na spotkanie czy nie, jest to tylko część procesu, która pozwala nam poznać Twoje mocne strony.

Etap 5

Spotkanie rekrutacyjne

Na tym etapie spotkasz się już z Twoim przyszłym przełożonym oraz przedstawicielem działu HR. W czasie spotkania porozmawiamy z Tobą o Twoim doświadczeniu, oczekiwaniach związanych z danym stanowiskiem oraz odpowiemy na wszystkie interesujące Ciebie pytania.

Etap 6

Informacja zwrotna

Dział HR kontaktuje się z wszystkimi kandydatami zaproszonymi do procesu rekrutacyjnego i przekazuje informację zwrotną. Skontaktuje się z Tobą zarówno w przypadku pozytywnego jak i negatywnego rozstrzygnięcia procesu rekrutacyjnego.